Durante mucho tiempo advertí que nuestra burbuja económica explotaría y que nos hundiríamos en un colapso económico de pesadilla. Ahora ha sucedido, y resulta que el miedo a COVID-19 fue el «evento del cisne negro» que desencadenó el colapso. Lo irónico es que COVID-19 ni siquiera está cerca de lo peor que nos va a pasar. Pero fue más que suficiente para derrocar nuestro sistema económico increíblemente frágil, y ahora decenas de millones de estadounidenses están sufriendo profundamente . El viernes, se publicó el informe de empleos de abril, y fue el peor informe de empleos en la historia de Estados Unidos por un margen muy amplio. Según las cifras oficiales, 20.5 millones de estadounidenses perdieron sus empleos durante el mes, y la tasa de desempleo se disparó hasta el 14.7 por ciento.. Durante la última recesión, la tasa de desempleo alcanzó un máximo del 10 por ciento, y ya hemos dejado esa cifra en el polvo. Las cifras que estamos viendo ahora son realmente, realmente horripilantes, y lo que es aún más aterrador es que ni siquiera son tan precisas.

Pero no confíes en mi palabra.

El viernes, el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos admitió públicamente que la verdadera tasa de desempleo en abril  estaba más cerca del 20 por ciento …

Millones de residentes estadounidenses fueron contados como empleados en abril a pesar de no tener trabajo, lo que sugiere que la verdadera tasa de desempleo de abril era más cercana al 20%, mucho más alta que el 14.7% oficial reportado, dijo el viernes el Departamento de Trabajo.

La tasa de desempleo debería haber incluido a personas con licencia temporal no remunerada, suspendidas debido a la pandemia de coronavirus, dijo el gobierno.

Aplaudo al Departamento de Trabajo por tratar de ser honesto. En el informe, admitieron abiertamente que «7.5 millones de trabajadores adicionales» deberían haber sido clasificados como desempleados …

Pero las respuestas a la encuesta mediante la cual se recopilaron los datos muestran que 11.5 millones de personas fueron categorizadas como empleadas pero ausentes del trabajo debido a vacaciones, licencia parental u otras razones, pero incluyendo 8.1 millones ausentes por razones «no especificadas», un grupo que generalmente cuenta con aproximadamente 620,000.

«Una suposición podría ser que estos 7.5 millones de trabajadores adicionales … deberían haber sido clasificados como desempleados en despidos temporales», dijo una nota adjunta al informe de empleos del gobierno el viernes.

Si esos trabajadores se hubieran clasificado correctamente, la tasa oficial de desempleo habría sido de aproximadamente el 19.5 por ciento, y eso nos habría colocado sólidamente en el territorio de la Gran Depresión.

Pero otros han analizado los números y calculado que la tasa real de desempleo debería ser incluso mayor que eso.

Por ejemplo, Standard Chartered ha calculado que la verdadera tasa de desempleo podría llegar  al 27,5 por ciento …

Si bien es cierto que BLS informó que la tasa de desempleo de abril (UR) fue menor a la esperada (14.7% versus consenso de 16.0%) y la caída en el empleo de nómina de 20.5 millones también fue menor a los 22.0 millones esperados, Standard Chartered El banco ha calculado que los ajustes a la tasa de desempleo general  elevan el número efectivo de desempleados a 42 millones y la tasa efectiva de UR a 25.5%, incluso más que la tasa de subempleo U-6 de 22.8%.  Peor aún, si se trata a los subempleados de acuerdo con la metodología U-6, el verdadero número de desempleo de abril se elevaría a un alucinante 27.5% .

Entonces, ¿cómo llegó Standard Chartered a esos números? Lo siguiente es cómo  Zero Hedge lo  explicó …

¿Cómo se obtienen estos números? Como explica el principal estratega cambiario del banco, Steve Englander, comience con los 23.1 millones de desempleados según lo publicado por BLS. A esto se suman 8,1 millones de personas que han abandonado la fuerza laboral desde febrero (anteriormente la fuerza laboral había estado creciendo de manera constante, por lo que es probable que estén desempleados).

Agregue nuevamente 7.5MM trabajadores clasificados como ‘empleados pero no en el trabajo por otras razones’: BLS afirma que estos trabajadores probablemente están mal clasificados como empleados, cuando en realidad están desempleados. El trabajo involuntario a tiempo parcial por razones económicas ha aumentado en 6.6MM y los tratamos como medio desempleados (es decir, una contribución de 3.3MM).

Esto suma casi 42 millones de desempleados efectivos.

Y Standard Chartered no es el único que ha logrado una cifra tan alta.

De hecho, John Williams de shadowstats.com dice que si se usaran cifras honestas, la tasa de desempleo en los EE. UU. Ahora sería un asombroso 35.4 por ciento .ShadowStats . com dice que si se usaran cifras honestas, la tasa de desempleo de los EE. UU. ahora sería

Guau.

Por supuesto, todos admiten que las cosas están muy, muy mal y que las cifras para el próximo mes probablemente sean aún peores.

Si puede creerlo, incluso el asesor económico de la Casa Blanca, Kevin Hassett, admite que es probable que la tasa oficial de desempleo aumente por encima del 20 por ciento en  «mayo o junio» …

El asesor económico de la Casa Blanca, Kevin Hassett,  cree que la tasa de desempleo podría aumentar por encima del 20% y que las peores pérdidas de empleos se producirían en «mayo o junio»  debido a la pandemia de coronavirus en curso.

Cuando se le preguntó el domingo cuál sería el «fondo» del dolor de desempleo del país, Hassett, que asesora a la administración Trump sobre política económica y es el ex presidente del Consejo de Asesores Económicos, dijo a CBS «Face the Nation», «para obtener el desempleo». tasas como las que estamos a punto de ver … que creo que subirán al 20% el próximo mes, realmente hay que volver a la Gran Depresión para ver eso «.

E incluso una vez que esta pandemia se desvanece, muchos de esos trabajos no volverán.

Inicialmente, muchos empleadores habían anticipado que traerían a todos sus empleados de regreso después de una crisis corta y severa. Pero en este punto, la realidad está comenzando a establecerse para muchos de ellos.

Por ejemplo, el dueño de un restaurante en Kentucky llamado Britney Ruby Miller ha tenido que  reducir sus expectativas  ya que esta pandemia se ha prolongado …

A fines de marzo, Britney Ruby Miller, copropietaria de una pequeña cadena de restaurantes de carnes asadas, proclamó con confianza que una vez que el brote viral hubiera disminuido, su compañía planeaba retirar a todos sus trabajadores despedidos.

¿Ahora? Miller estaría encantada de restaurar, para fin de año, las tres cuartas partes de los aproximadamente 600 trabajadores que su empresa tuvo que abandonar.

Sí, el estado de Kentucky está comenzando a «reabrir para los negocios», pero por ahora sus restaurantes «estarán limitados al 33% de su capacidad» y habrá todo tipo de nuevos gastos que Miller se verá obligado a enfrentar …

Sin embargo, los negocios no volverán a ser lo que eran antes. En Kentucky, los restaurantes estarán limitados al 33% de su capacidad. Están poniendo seis pies entre las mesas en todos sus restaurantes, limitando así los asientos. Miller estima que los ingresos de la compañía caerán entre la mitad y las tres cuartas partes este año.

Y los gastos están aumentando porque la empresa debe comprar máscaras faciales y otros equipos para los trabajadores que retira del mercado y reponer sus suministros de alimentos, bebidas y equipos.

Hay muy, muy pocos restaurantes que puedan ser rentables en tales circunstancias.

A menos que el estado de Kentucky levante esas restricciones ridículas, Miller pronto puede perder todos sus restaurantes y todos sus empleados pronto pueden quedar sin empleo de manera permanente.

Por supuesto, cada día que pasa pasan más anuncios de despidos de toda América. Los siguientes ejemplos provienen del  Wall Street Journal …

La semana pasada,  General Electric  Co.,  Uber Technologies  Inc.  UBER 6.01%  y Airbnb Inc. dijeron que despedirían a miles de trabajadores. MGM Resorts International  MGM 4.42%  advirtió que algunos de los 63,000 empleados que ha despedido pueden ser despedidos permanentemente a partir de agosto. El proveedor aeroespacial  Raytheon Technologies  Corp., el sitio  RTX 2.91% de   ofertas de trabajo Glassdoor y  United Airlines Holdings  Inc.  UAL 11.74%  también dijeron la semana pasada que habían reducido los trabajos o planearon hacerlo.

Así es como se ve una depresión económica, y va a ser increíblemente doloroso.

Y es fundamental comprender que lo que hemos experimentado hasta ahora es solo un acto de calentamiento para los próximos capítulos .

Si recuerda lo amarga que fue la última recesión, eso debería motivarlo a tomar medidas para prepararse para lo que está por venir, porque esta recesión económica ya es aún peor.

Sí, los meses que tenemos por delante serán excepcionalmente desafiantes, pero puedes superarlo. Las cosas pueden parecer realmente sombrías, pero por ahora solo necesita seguir colgando allí.

Habrá vida al otro lado, pero su futuro puede terminar pareciendo muy diferente de lo que originalmente había previsto.

Sobre el autor : Soy una voz que clama por un cambio en una sociedad que generalmente parece contenta con quedarse dormida. Mi nombre es Michael Snyder y soy el editor de  The Economic Collapse Blog ,  End Of The American Dream  y  The Most Important News , y los artículos que publico en esos sitios se republican en docenas de otros sitios web prominentes en todo el mundo. He escrito cuatro libros que están disponibles  en Amazon.com, que  incluyen  El principio del fin ,  Prepárese ahora y  Vivir una vida que realmente importa. (#CommissionsEarned) Al comprar esos libros me ayudas a apoyar mi trabajo. Siempre de manera libre y feliz dejo que otros publiquen mis artículos en sus propios sitios web, pero debido a las regulaciones gubernamentales, necesito que aquellos que vuelvan a publicar mis artículos incluyan esta sección «Acerca del autor» en cada artículo. Para cumplir con esas regulaciones gubernamentales, debo decirle que las opiniones controvertidas en este artículo son solo mías y no reflejan necesariamente los puntos de vista de los sitios web donde se republica mi trabajo. El material contenido en este artículo es solo para fines de información general, y los lectores deben consultar a profesionales con licencia antes de tomar cualquier decisión legal, comercial, financiera o de salud. Quienes respondan a este artículo haciendo comentarios son los únicos responsables de sus puntos de vista, y esos puntos de vista no representan necesariamente los puntos de vista de Michael Snyder o los operadores de los sitios web donde se republica mi trabajo. Te animo a que me sigas en las redes sociales en Facebook  y  Twitter , y cualquier forma en que pueda compartir estos artículos con otros es de gran ayuda. Durante estos tiempos tan desafiantes, las personas necesitarán esperanza más que nunca, y nuestro objetivo  es compartir el evangelio de Jesucristo  con todas las personas que podamos.